Baza WiedzyModuły kadroweUMOWY → Wynagrodzenia do umowy

Wynagrodzenia do umowy

Jak przygotować i zarejestrować wypłatę wynagrodzenia do umowy? Jak obliczyć składki ZUS i zaliczkę na podatek?

Najpierw przygotuj umowę. » zobacz jak

➜Do jednej umowy może być dowolna ilość wypłat wynagrodzenia. W przypadku umowy o dzieło lub umowy zlecenia możesz płacić w ratach. W przypadku umowy o pracę naturalną jest wypłata comiesięczna, ale również nie ma przeszkód, aby obliczać wynagrodzenie częściej. Wypłaty nie muszą odpowiadać kwoty zapisanej wstępnie na umowie.

Wykaz wynagrodzeń widać w dolnej części modułu Umowy. Dla naszej przykładowej umowy ten wykaz jest pusty:

Naciśnij przycisk Wynagrodzenie. Szczegóły wynagrodzenia zostały wstępnie przeliczone:

Opcje przeliczania zostały ustawione na podstawie parametrów samej umowy. Możesz te opcje zmienić w tym okienku. Niektóre zmiany zostaną przeniesione do kolejnych wynagrodzeń. Nie ma przeszkód, aby każde wynagrodzenie było przeliczane inaczej. Jeśli na przykład zleceniobiorca utraci status studenta i przekroczy 26. rok życia, możesz włączyć naliczanie składek ZUS. Jeśli pracownik zapisze się do PPK, możesz włączyć opcję PPK od kolejnego miesiąca.

Po prawej stronie widać przeliczone składki. Sprawdź, czy wszystko się zgadza.

Naciśnij Gotowe.

Wynagrodzenie zostało zapisane. Teraz w tabeli widać wszystkie szczegóły:

Na wykazie widać wynagrodzenia pasujące do filtra dat, wybranego w górnej części okna aplikacji. Tym sposobem już automatycznie mamy podsumowane składniki wynagrodzenia naszego zleceniobiorcy w danym okresie.

Czy nie zapomniałeś o PPK? Składki na PPK mogą zostać obliczone automatycznie. » zobacz jak


Te funkcje zawarte są w pakiecie Umowy i delegacje. Ten pakiet jest dostępny w standardzie w 1 programie (Umowy).
» zobacz więcej

Nowa umowa

Nowa umowa Jak przygotować nową umowę zlecenia, o dzieło albo o pracę? » zobacz

Przeliczanie wynagrodzenia do umowy

Przeliczanie wynagrodzenia do umowy Jak przeliczyć wynagrodzenie do umowy? Czy przeliczenie następuje automatycznie? » zobacz

Jesteśmy po to, aby pomóc

Coś jest niejasne? Masz inne pytanie? Jesteśmy do Twojej dyspozycji.
885 041 365
885 042 365
885 043 365
w dni robocze od 8 do 18